التدريب يتكون من عدة عناصر فهو يعني تغييرا الى الموظفين للأفضل في قدراتهم ومهاراتهم وأفكارهم وسلوكياتهم وذلك…
تقييم الأداء الوظيفي تفيد كل من الشركة والموظفين، وتستهدف عملية تقييم الأداء إلى تحقيق: • إعطاء…
نظراً لأن الشخص يقضي وقتاً طويلاً في العمل يقدر بحوالي ثلث يومه لذلك اكتسبت بيئة العمل أهميّة كبرى، ، كما أنها تلعب دوراً أساسياً في الحفاظ على…
هي القواعد و التوجهات التي تطبقها الشركات وذلك لتوحيد المفاهيم و الإجراءات بالشركة بشكل عادل و تجنب سوء التفاهم…
هي تحديد، وتحليل، وتقدير، وتقييم حاجة المنظّمة من الموظفين للمساهمة في تحقيق الأهداف عبر استراتيجيتها …
هي من أحد أهم الضمانات الأساسية لنجاح واستمرار وتطور المنظمات عند تنفيذها بكفاءة و أحترافية فإنها ستكون…