تقييم الأداء الوظيفي
تقييم الأداء الوظيفي تفيد كل من الشركة والموظفين، وتستهدف عملية تقييم الأداء إلى تحقيق:
• إعطاء الموظفين فرصة لمناقشة الأداء مع المديرون.
• اتاحة المديرون فرصة في صياغة الأهداف التي تساعد الموظفين على تحسين أدائهم وباستمرار.
• إعطاء الشركة فرصة لتحديد المستحقين للحصول على المكافآت والحوافز ومنها الزيادات السنوية والترقيات والنقل والترقية وغيرها.