×

تقييم الأداء الوظيفي

 تقييم الأداء الوظيفي تفيد كل من الشركة والموظفين، وتستهدف عملية تقييم الأداء إلى تحقيق:

  • إعطاء الموظفين فرصة لمناقشة الأداء مع المديرون.

 • اتاحة المديرون فرصة في صياغة الأهداف التي تساعد الموظفين على تحسين أدائهم وباستمرار.

 • إعطاء الشركة فرصة لتحديد المستحقين للحصول على المكافآت والحوافز ومنها الزيادات السنوية والترقيات والنقل والترقية وغيرها.

النشرة البريدية

Loading

جميع الحقوق محفوظة لـ شركة 360solutions

الموقع يعمل على الاجهزة الكفية بدقة عالية