هل توجد إستراتيجية خاصة بقسم الموارد البشرية ؟ 
			
		
							 
											
							هل لدى منشأتكم هيكل تنظيمي معتمد ؟ 
			
		
							 
											
							هل لديكم سياسات موارد بشرية داخلية معتمدة و منشورة ؟ ( ملاحظة : لا يقصد بالسياسات الداخلية لائحة العمل ) 
			
		
							 
											
							هل تعتقد أن سياسات و إجراءات الموارد البشرية مطبقة فعليا في الجهة ؟ 
			
		
							 
											
							هل لديك سلم رواتب و درجات معتمد ؟ 
			
		
							 
									
								
														
							هل يوجد نظام آلي لإدارة عمليات الموارد البشرية ؟ 
			
		مجال تكنولوجيا الموارد البشرية وتحليل البيانات
	 
		
							 
											
							هل تم تفعيل طلبات الخدمات الذاتية للموظفين في النظام المستخدم ؟ مثل خدمة تحديث المعلومات الشخصية , طلب تعريف ذاتي ؟ 
			
		مجال تكنولوجيا الموارد البشرية وتحليل البيانات
	 
		
							 
											
							هل يتم ربط الحضور و الإنصراف بالرواتب تقنيا ؟ 
			
		مجال تكنولوجيا الموارد البشرية وتحليل البيانات
	 
		
							 
											
							ما مدى فاعلية قسم الموارد البشرية في إعداد التقارير و تحليل البيانات و المساهمة في عملية صنع القرار و وضع الإستراتيجيات ؟ 
			
		مجال تكنولوجيا الموارد البشرية وتحليل البيانات
	 
		
							 
									
								
														
							هل بيانات و ملفات الموظفين مكتملة في النظام المستخدم لدى منشأتكم ؟ 
			
		مجال عمليات الموارد البشرية
	 
		
							 
											
							هل تواجه تحديات في التوطين و السعودة ؟ 
			
		مجال عمليات الموارد البشرية
	 
		
							 
											
							هل تتم معالجة طلبات الموظفين بسرعة و بكفاءة و فعالية ؟ 
			
		مجال عمليات الموارد البشرية
	 
		
							 
											
							هل تم استيفاء شروط الحصول على شهادة التزام حماية الاجور ؟ 
			
		مجال عمليات الموارد البشرية
	 
		
							 
									
								
														
							ما مدى رضاك عن عملية التوظيف من حيث اختيار و فحص و تعيين المرشحين المناسبين ؟ 
			
		
							 
											
							الوقت المستغرق لملء شاغر الوظيفة للمناصب غير التنفيذية يتميز بالكفاءة و السرعة ؟ 
			
		
							 
											
							هل يوجد وصف وظيفي معتمد لكل وظيفة ؟ 
			
		
							 
											
							هل يوجد خطة توظيف للعام الحالي ؟ 
			
		
							 
											
							هل لدى المنظمة عملية ممنهجة لإستقبال و تدريب الموظفين الجدد ؟ 
			
		
							 
											
							هل لديك خطة قوى عاملة تتواءم مع استراتيجيتكم للتوسع خلال 3 سنوات ؟ 
			
		
							 
									
								
														
							هل تقدم الجهة برامج تدريبية للموظفين ؟ 
			
		مجال تطوير وتدريب الموظفين
	 
		
							 
											
							هل يوجد خطة تدريب معتمدة ؟ 
			
		مجال تطوير وتدريب الموظفين
	 
		
							 
											
							هل للمنشأة عملية إدارة أداء وظيفي فعالة ، تعتمد في أصلها على تحديد الأهداف الوظيفية لكل موظف ؟ 
			
		مجال تطوير وتدريب الموظفين
	 
		
							 
											
							كيف تقيم فعالية عمليات إدارة الأداء ( على سبيل المثال : تحديد الأهداف ، تقييم الأداء ، التغذية الراجعة ) في دفع تطوير الموظفين ؟ 
			
		مجال تطوير وتدريب الموظفين
	 
		
							 
											
							هل يتمتع الموظفون بإمكانية الوصول إلى الموارد و الدعم للتقدم الوظيفي داخل المنظمة ؟ 
			
		مجال تطوير وتدريب الموظفين
	 
		
							 
									
								
														
							ما مدى فعالية قسم الموارد البشرية في حل النزاعات ( التعامل مع القضايا العمالية ) ؟ 
			
		مجال علاقات الموظفين و إنتمائهم
	 
		
							 
											
							كيف تقيم استجابة قسم الموارد البشرية لإستفسارات و اهتمامات الموظفين ؟ 
			
		مجال علاقات الموظفين و إنتمائهم
	 
		
							 
											
							كيف تصنف نسبة التسرب الوظيفي لديكم ؟ 
			
		مجال علاقات الموظفين و إنتمائهم
	 
		
							 
											
							هل لدى الجهة آليات لقياس مشاركة الموظفين و رضاهم ؟ على سبيل المثال : الدراسات الإستقصائية و جلسات التغذية الراجعة ؟ 
			
		مجال علاقات الموظفين و إنتمائهم
	 
		
							 
									
								
														
							هل تلتزم في تخطيط القوى العاملة بقوانين و أنظمة العمل ؟ 
			
		مجال الإلتزام و إدارة المخاطر
	 
		
							 
											
							هل تعاني الجهة من عدم إلتزام الموظفين ( إلتزام بالسياسات و الإجراءات / الجودة / الحضور و الإنصراف ... ) ؟ 
			
		مجال الإلتزام و إدارة المخاطر
	 
		
							 
											
							هل يوجد إلتزام في مواعيد صرف الرواتب ؟ 
			
		مجال الإلتزام و إدارة المخاطر
	 
		
							 
											
							في أي نطاق تتمثل نسبة التوطين لديكم في منصة قوى ؟ 
			
		مجال الإلتزام و إدارة المخاطر
	 
		
							 
											
							بشكل عام كيف تصف وضعك الحالي في منصات العلاقات الحكومية ؟ 
			
		مجال الإلتزام و إدارة المخاطر