6 فوائد للحصول على شهادة “Great Place To Work Certified™”
شهرين ago
بالنسبة لقادة الموارد البشرية، هناك قليل من الإنجازات التي تثير الفخر مثل أن تصبح معتمدًا من قبل
Great Place To Work™
إنها إشارة إلى العالم بأنهم قد أنشأوا ثقافة يحبها الموظفون
وعندما تحصل على الشهادة، فإنك لا تكتسب فقط شارة لامعة ، إليك ستة فؤائد لحصولك على شهادة
1. استقطاب أفضل المواهب وزيادة نسبة قبول العروض
الثقافة المؤسسية الرائعة أصبحت الآن شرطًا أساسيًا للباحثين عن عمل. وهم يستخدمون الشهادات لمساعدتهم على التحقق من مزاعم الأرباب وتقييم العروض الوظيفية.
شهادة الاعتماد تُشير إلى أن الموظفين الحاليين يُؤيدون ثقافة منظمتهم وقيادتها. وهي تُخبر المرشحين بأن الموظفين يشعرون بالدعم ويُوصون بمكان عملهم للآخرين.
2. قِسْ وحَسِّن ثقافة شركتك بناءً على معايير محددة
يعتمد الحصول على الشهادة في معظمه على نتائج
– المعيار القياسي لقياس تجربة الموظف.
بعد جمع استجابات مسح الموظفين الخاص بك، ستتلقى تحليلاً معمقاً لثقافة شركتك. ستحصل على رؤى تتعلق بمجالات مثل الإنصاف المتصور، مشاعر الانتماء وتصور القيادة.
خطوة تحليل الاستبيان في الحصول على الشهادة تمكنك من فهم أفكار موظفيك وستعطيك رؤية واضحة لثقافتك العمالية ومجالات الفرص المتاحة.
3. اعرض شارتك بفخر
كل شركة معتمدة من قبل Great Place To Work تحصل على شارة الشهادة الرقمية. يمكنك استخدامها طوال العام لتذكير الموظفين والشركاء والجمهور بإنجازك.
تضع العديد من الشركات الشارة على ملفاتها الاجتماعية وتوقيعات البريد الإلكتروني، وتطبعها على الهدايا الترويجية وتعرضها بفخر في إعلاناتها للوظائف.
4. تصبح مؤهلاً لجوائز ثقافة الشركة الرائدة
التصديق على شركتك من قِبل Great Place To Work، ستكون تلقائياً مؤهلاً للنظر في قوائم أفضل أماكن العمل.
يمكنك أن تتاهل ل أفضل أماكن العمل لمواليد الألفية™، أفضل أماكن العمل للنساء™، أفضل أماكن العمل في التصنيع والإنتاج™، أفضل الأماكن الصغيرة والمتوسطة للعمل™، وأكثر من اثني عشر غيرهم من الجوائز.
5.ملف خاص لشركتك في Great Place To Work
كل شركة معتمدة تحصل على صفحة ملف شخصي على موقع Great Place To Work. يمكنك مشاركة تفاصيل الشركة وأي تقديرات أخرى تم الحصول عليها في قوائم أفضل أماكن العمل.
غالبًا ما تقوم الشركات المعتمدة بوصل رابط ملفها الشخصي من صفحة الوظائف لديها لتوفير تأكيد من جهة خارجية على ثقافتها الاستثنائية لدى الموظفين.
6.إنشاء روح الود وبناء الثقة بين الموظفين.
تجد العديد من الشركات أن طلب المشاركة من الموظفين في استطلاع حول تجربتهم في مكان العمل يساهم في خلق روح الود. يقدر الموظفون تقديم الفرصة لهم للتعبير عن آرائهم.
والاستماع المستمر هو موضوع متكرر بين أفضل 100 شركة للعمل. عندما يكون الفريق التنفيذي متركزًا بوضوح على خلق ثقافة عمل رائعة ويواصل جمع ملاحظات الموظفين، يعلم الموظفون أن سعادتهم أولوية قصوى.
وفي الختام
نتقدم بأسمى آيات التهاني والتبريكات لعميلنا شركة
على هذا الإنجاز المستحق والمميز بفوزكم بجائزة أفضل بيئة عمل ونشعر بالفخر والإعتزاز لكوننا شركاء في هذه الرحلة نحو التميز والنجاح و يعكس الروح العملية الفريدة التي تسود داخل الشركة برفاهية وسعادة موظفيكم.
كما نشكر فريق عمل شركتنا المشارك مع
شريكنا شركة حلول التنقل الرقميةعلى هذا الإنجاز الرائع. لإسهاماتكم القيمة
وروح الفريق الرائعة هي ما يجعلنا نفخر بكم كجزء لا يتجزأ من عائلتنا في
شركة حلول360.
