7 فوائد عند الاستعانة بخدمات شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة
8 أشهر ago
إن الاستعانة بخدمات شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة أمر في غاية الأهمية والإفادة.
حيث أنه قد يواجه أغلب أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة مشكلة في إدارة جميع جوانب الموارد البشرية لديهم،
وهذا نتيجة لقلة الخبرة أو لضيق الوقت ولكن ساعدت خدمات شريك الاعمال الخارجي في حل تلك المعضلة تماماً.
وفي الواقع، تتعدد فوائد شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة،
وبمقالنا سنستعرض معاً أبرز تلك الفوائد والتي ستعزز من فرص نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل كبير.
ما المقصود من شريك الاعمال الخارجي؟
المقصود من شريك الاعمال الخارجي هي مزود خارجي يساعد صاحب العمل في إدارة بعض وظائف الموارد البشرية، وذلك من خلال تفويض من صاحب العمل ليتولى هذا الشريك تقديم تلك الخدمات.
مما يمنح صاحب العمل وقسم الموارد البشرية فرصة للتركيز على المهام الأكثر استراتيجية، وبالتالي توفير فرصة أفضل لنمو الشركة وتوسعها في السوق.
كيف يساعد شريك الاعمال الخارجي الشركات الصغيرة والمتوسطة على النمو؟
يساعدك شريك الاعمال الخارجي الشركات الصغيرة والمتوسطة في تقليل المسؤولية المفروضة على صاحب العمل بشأن إدارة الموارد البشرية لديه.
كما أنه يتولى مهمة إدارتها بشكل أكثر كفاءة بالاعتماد على التقنيات والأدوات الحديثة، كل هذا يمنح أصحاب العمل فرصة أكبر ومزيد من الوقت للتركيز على الأمور الأخرى الأساسية للشركة.
مما يمنح الشركات الصغيرة والمتوسطة فرصة أكبر للتوسع والنمو في مجالهم، وكذلك توفير الكثير من النفقات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية لديهم.
ما فوائد شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة؟
تتعدد فوائد شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة التي يمكن أن يحصل عليها أصحاب العمل.
ولعل هذا واحد من أهم الأمور التي تدفع أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة للاستعانة بخدمات شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية.
وفيما يلي بعض أبرز الفوائد التي يمكن أن تستفيد منها نظير التعاقد مع شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية:
-
تقليل عبء العمل على فرق الموارد البشرية
يساعدك الاستعانة بخدمات شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية بشكل كبير في توفير الوقت الذي يستغرقه فريق الموارد البشرية لديك وتوجيه جهودهم نحو الأنشطة الأكثر قيمة وأهمية للشركة.
وذلك عبر الاستفادة من الخدمات المتكاملة القائمة على استخدام أحدث التقنيات والتي من شأنها أن تقلل من عبء العمل على فرق الموارد البشرية في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
-
إدارة الرواتب والتعويضات
يتولى شريك الاعمال الخارجي مهمة معالجة كشوفات الرواتب وكذلك مستحقات نهاية الخدمة، ذلك بجانب دوره في إصدار الرواتب الشهرية للموظفين وعرض قسائم الرواتب الخاصة بهم.
كما أنه يتولى مهمة إدارة وثائق التأمين الطبي وكذلك إدارة القروض الشخصية من خلال عمليات مؤتمتة تعتمد على استخدام أحدث الأدوات التقنية.
-
تقليل التكاليف والنفقات
من ضمن أهم فوائد الاستعانة بخدمات شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية هو دوره في الحد من النفقات التي قد يحتاجها فريق الموارد البشرية لإدارة الأمور المتعلقة بالموظفين.
وهذا لأن مزودي الموارد البشرية الخارجيين هم خبراء في المجال يمتلكون المهارة والكفاءة وكذلك التقنيات الحديثة التي تمكنهم من أتمتة العمليات وتحسينها دون الحاجة إلى توظيف المزيد من الموظفين.
-
ضمان الامتثال في التأمينات الاجتماعية
يضمن لك الاستعانة بخدمات شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية الامتثال الاجتماعي بشكل مثالي، وهذا لأنهم يتولون مهمة مراقبة التشريعات والقيود التنظيمية المعمول بها.
كما يساعدك شريك الاعمال الخارجي لإدارة الموارد البشرية في التحقق من أن شركتك تستوفي كافة بنود الامتثال المعمول بها في صناعتك، وبالتالي تجنب التعرض لأية مشكلة قانونية متعلقة بالامتثال.
-
إدارة بيانات وعقود الموظفين
إن المساعدة في إدارة بيانات وعقود الموظفين واحدة من أهم فوائد الاستعانة بخدمات شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة.
والتي ستساعدك في الحصول على تقارير فعلية حول بيانات موظفيك وكذلك توثيق عقود الموظفين الوطنيين والأجانب، فضلاً على التقارير المتعلقة بالتكاليف التي تتحملها شركتك نظير القوى العاملة لديها.
-
تأهيل الموظفين وتدريبهم
إن تطوير مهارات الموظفين بشكل مستمر أمر ضروري لنمو أي شركة وتقدمها، وهذا بالفعل ما يمكن أن يوفره لك شريك الاعمال الخارجي.
حيث أنهم يقدمون خدمات تدريب الموظفين وتأهيلهم بحيث يتم تطوير مهاراتهم بما يتواكب مع تطورات الصناعة، وبالتالي تعزيز قدراتهم ومهاراتهم مما ينعكس إيجاباً على أعمالك ونموها.
-
تطوير البنية التحتية للموارد البشرية
من خلال خدمات شريك الاعمال الخارجي، ستتمكن من تطوير البنية التحتية للموارد البشرية في شركتك، وذلك من خلال وضع هيكل تنظيمي مناسب.
وكذلك هيكل خاص بالدرجات الوظيفية. ذلك بجانب دور هذا الشريك في تنظيم السياسة الداخلية للموارد البشرية وكذلك الصلاحيات الخاصة بإجراءات الموارد البشرية.
استعن بخدمات أفضل شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية الآن!
يمكن أن توفر لك شركة حلول 360 مجموعة متكاملة من الخدمات المميزة التي ستساعدك في إدارة الموارد البشرية لديك بشكل أفضل.
وهذا لأنها تمثل أفضل شريك الاعمال الخارجي يمكنك الاستعانة بخدماته، حيث نساعدك في إدارة الموارد البشرية في شركتك من تنفيذية الى استراتيجية.
وذلك عبر إتباع أعلى المستويات المعرفية والتنفيذية التي يتم إتباعها على مستوى العالم في مجال الموارد البشرية، ويمكنك اختيار الباقة المناسبة لأعمالك أو تصميم باقتك بنفسك واختيار الخدمات التي تحتاجها.
وننصحك بتجربة باقتنا الشاملة في إدارة الموارد البشرية والتي ستوفر لك الكثير من المزايا وتتولى العديد من المهام الخاصة بالموارد البشرية وذلك بالاعتماد على أحدث التقنيات والأدوات الذكية.
مع توفير تقارير شاملة في الوقت الفعلي حول الأداء، فضلاً عن دورها في إدارة ملفات العاملين والعقود الخاصة بهم وغيرها الكثير من المزايا الأخرى.
ويمكنك بسهولة أن تقوم بالتواصل معنا عبر أحد الطرق الآتية لمعرفة التفاصيل والحصول على استشارة مناسبة لطبيعة أعمالك:
