الملخص:
يعمل أخصائي الموارد البشرية كعنصر أساسي في فريق الموارد البشرية لدينا، حيث يتمتع بدور حيوي في تنفيذ وإدارة السياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. يسعى الأخصائي لتحقيق توازن فعّال بين احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة، مما يسهم في تعزيز بيئة عمل إيجابية وفعّالة.
مهام العمل:
- تنفيذ سياسات الموارد البشرية بكفاءة وفعالية.
- المشاركة في عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد.
- تقديم الدعم في تحليل احتياجات التدريب وتنظيم البرامج التدريبية.
- المساهمة في تطوير نظام إدارة الأداء ومتابعة أداء الموظفين.
- التعامل مع قضايا العلاقات العمالية وتوفير الدعم للموظفين.
- الإشراف على نظام المكافآت والمزايا بشكل عادل وفقًا للسياسات.
- الالتزام بالتشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية.
- الاحتفاظ بسجلات الموظفين بشكل دقيق وتحديثها بانتظام.
المتطلبات الوظيفية:
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة سابقة في الموارد البشرية.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل بشكل جماعي.
- فهم عميق للتشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية.
- مهارات تحليلية واتخاذ قرارات فعّالة.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
- قدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية واحترافية.
