تطوير إدارة الموارد البشرية في العصر الرقمي
تُعد إدارة الموارد البشرية من الركائز الأساسية التي تعتمد عليها الشركات والمؤسسات لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. ومع التحولات الكبيرة التي يشهدها العالم بفضل التكنولوجيا والرقمنة، أصبحت إدارة الموارد البشرية تواجه تحديات جديدة وفرصاً كبيرة لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة.
دور إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على الشركات والموظفين
إدارة الموارد البشرية الحديثة هي نهج متطور لإدارة القوى العاملة في الشركات، يركز على تحقيق أعلى مستويات الأداء والإنتاجية من خلال استخدام التكنولوجيا المتقدمة، واستراتيجيات التنوع والشمولية، وأفضل الممارسات في التدريب والتطوير
إدارة الكفاءات: أساس النجاح في الأعمال
تعاني المؤسسات في جميع القطاعات والأحجام من تحديات كبيرة في إدارة عملياتها، سواء على المستوى الاستراتيجي، الإداري، أو التنظيمي. لضمان قدرتها على مواجهة هذه التحديات، تحتاج المؤسسات إلى الاستثمار في الموارد البشرية و إدارة هذه الكفاءات لتستطيع بدورها إدارة الأعمال بفعالية في جميع الأنشطة والمواقع الإدارية المختلفة.
الكفاءات البشرية هي عنصر حاسم لتحقيق تميز الأداء الفردي والمؤسسي، و هي تتمثل في مجموعة متنوعة من الصفات والمهارات التي تمكن الأفراد من تحقيق مستويات عالية من الأداء. لذا ، يعد الاهتمام بتطوير هذه الكفاءات والاستفادة منها في جميع أنشطة المؤسسة أمراً حيوياً لضمان تفوقها ونجاحها في سوق العمل التنافسي.
7 فوائد عند الاستعانة بخدمات شريك الاعمال الخارجي في إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة
إن الاستعانة بخدمات شريك الاعمال الخارجي (hr outsourcing) في إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة أمر في غاية الأهمية والإفادة
تعرّف على إجراءات تأسيس الشركات الأجنبية في السعودية؛ 5 خطوات أساسية
يسرت المملكة العربية السعودية من إجراءات تأسيس الشركات الأجنبية في السعودية، وذلك في إطار حرصها على توفير بيئة استثمارية جاذبة للمستثمرين الأجانب.وقد تم فرض مجموعة من الشروط والإجراءات الأساسية ليتمكن المستثمر الأجنبي أو الوافد من تأسيس شركته في المملكة
6 فوائد للحصول على شهادة “Great Place To Work Certified™”
عندما تحصل على شهادة “Great Place To Work Certified”، يشعر الموظفون والقادة بالفخر والثقة بالشركة وبالتزامها بخلق بيئة عمل استثنائية وعندما تحصل على الشهادة، فإنك لا تكتسب فقط شارة لامعة إليك 6 فؤائد من ترشحك لشهادة
تكنولوجيا الموارد البشرية والابتكار
شهدت إدارة الموارد البشرية تغييرات هائلة في السنوات الأخيرة نتيجةً للتطورات التكنولوجية. تتبنى أقسام الموارد البشرية حلاول رقمية ونهجاً مبتكراً لتحويل العمليات التقليدية لتحسين تجربة الموظف. تشير تكنولوجيا الموارد البشرية إلى البرمجيات والمنصات وتطبيقات الجوال وأدوات أخرى التي تساعد في أتمتة وتحسين عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف والتوجيه والرواتب وإدارة الأداء والتعلم وغيرها
تطوير المهارات والتدريب المستمر
تطوير المهارات والتدريب المستمر يعدان عاملين أساسيين في نمو الفرد وتحسين أدائه المهني.
يلعبان دوراً بارزاً على مستوى المؤسسات، فكيف يمكن للشركات تحفيز موظفيها على تطوير مهاراتهم الشخصية
أهمية بيئة العمل الإيجابية
تسهم بيئة العمل الإيجابية في تعزيز الرفاه والإبداع لدى الموظفين، وتحسين صحتهم النفسية والجسدية. تُعد منصة للتفاعل البناء وتطوير الروح الجماعية، وتشجع على الابتكار. تعزيز الإنتاجية والتزام الموظفين، وتجتذب المواهب وتحافظ عليهم، مما يضمن نجاح المنظمات.